Cerita pengemudi GrabBike tolak jemput penumpang di Manggarai

Fakta Luar Biasa - Respons negatif tukang ojek pangkalan terhadap ojek online ternyata berdampak ke penumpang. Pengemudi GrabBike kerap menghindari bertemu ojek reguler saat menjemput pemesan. Pengalaman ini dialami Azizah saat menggunakan layanan transportasi ojek GrabBike. Saat itu dia memanggil GrabBike dari Stasiun Manggarai. 

Tapi dia justru diminta jalan ke kolong Manggarai yang berjarak sekitar 200 meter. "Saya diminta jalan ke arah kolong Manggarai. Pas sudah naik ojek, barulah si abang buka pembicaraan," ungkap Azizah kepada merdeka.com beberapa waktu lalu. Penasaran, Azizah pun bertanya karena merasa ada yang janggal. "Kenapa bang? Suka dimarahin ya sama tukang ojek di pangkalan stasiun?" tanya Azizah. "Maaf ya neng jadi harus jalan dulu. Saya cuma gaenak aja jemput di sana. Cuma ngejaga aja kita mah malas ribut. 

Namanya sama-sama cari duit saling ngehargain aja," kata pengemudi tersebut. Sebelumnya, pengendara GrabBike, kata Azizah mengatakan, sempat terjadi keributan dan pemukulan kepada pengemudi jasa transporasi mobile lain. Pengemudi tersebut menawarkan jasanya di depan pangkalan ojek setelah menurunkan penumpang. "Nggak hanya nerima orderan dari aplikasi ojek. Ia juga menawarkan orang di jalan. Sehingga ojek lain mengamuk," kata dia menirukan ucapan pengemudi. 

Karena kejadian itu, tukang ojek GrabBike kini lebih berhati-hati menghentikan kendaraannya jauh dari lokasi pangkalan ojek. Ia memilih bermain kucing-kucingan dengan bersembunyi di tempat yang aman. Dengan kejadian itu, dia mengaku menjadi lebih paham dengan persaingan di lapangan. Meski berhak dilayani, bagi Azizah penumpang juga harus paham situasi yang bisa memicu keributan. "Setidaknya sebagai pengguna aplikasi-aplikasi tersebut dan semacamnya harus lebih mawas diri. Hitung-hitung jaga suasana tetap kondusif," tandasnya.

Sumber : Merdeka

Fakta super, 4 Posisi yang Bisa Mendukung Kemajuan Karir

Fakta Luar Biasa - Pernah merasa tidak betah ketika berada di kantor, ingin buru-buru istirahat dan makan siang ataupun segera absen pulang merupakan masalah yang klasik bagi para pekerja kantoran. Membuat lingkungan kantor agar terasa nyaman layaknya di rumah hampir seperti hal yang mustahil. Namun anda masih dapat mengubah hal tersebut kepada wilayah anda.

Sebagian kantor akan membatasi meja kerja anda dengan yang lainnya dengan cara kubikel. Kubikel ini seringkali membuat para penghuninya merasa terisolasi tanpa adanya privasi. Berikut beberapa tips sederhana dalam menjadikan kubikel anda terasa lebih nyaman serta mendukung agar karir anda lebih maju.

1. Posisikan meja kerja anda sedemikian rupa sehingga anda dapat melihat keseluruhan kubikel walaupun tengah menghadap monitor. Pastikan juga anda dapat melihat ke arah pintu masuk pada kubikel anda. Hal ini dinamakan dengan power position. Apabila memindahkan meja kerja tidak memungkinkan, anda dapat menaruh cermin agar dapat memantulkan semua yang terjadi pada belakang meja anda. Hal ini dapat meminimalisir anda akan terlihat tengah mengerjakan suatu proyek unggulan anda oleh competitor ataupun rekan kerja anda apabila rekan kerja tiba-tiba masuk.

2. Meja kerja yang berantakan dapat menjadi salah satu pentunjuk bahwa tidak menyenangkan. Menurut beberapa pendapat, kekacauan yang terjadi pada meja kerja anda mengartikan ketidakmampuan anda untuk maju serta banyaknya sebuah keputusan yang tertunda. Apabila anda membiarkan meja kerja yang berantakan, maka tidak mengherankan jika karir yang anda jalani juga ikut terhambat. Meja kerja anda hanya di peruntukan berkas-berkas yang tengah anda kerjakan saja. Arsip yang lainnya dapat anda simpan di gudang pengarsipan. Jangan menumpukan semua arsip-arsip anda pada meja kerja anda yang sempit.

3. Kursi kerja anda juga dapat mempersentasikan karir yang anda jalani. Pilihlah kursi kerja yang bersih dan juga nyaman bagi anda. Kursi kerja anda yang kotor juga dapat mempersentasikan sikap tidak peduli anda kepada kerir anda. Apabila kursi kerja anda sobek maka sesegera mungkin anda minta untuk diganti.

4. Kelelahan dan juga stress dapat terjadi karena anda terlalu lama menatap layar monitor. Anda dapat menatap menyimpat tanaman hijau di sekat monitor atau disekitar meja anda dengan jarak sekitar 90 cm. Hal ini dilakukan agar anda dapat mengoreksi energy elektromagnetik negative yang dikeluarkan oleh computer anda. Tanaman hijau ini akan menghubungkan diri anda dengan alam.
Perhatikan posisi di atas agar karir anda di kantor menjadi sukses. Selain itu selesaikan pekerjaan anda dengan seluruh kemampuan anda. Agar tidak hanya posisi namun kemampuan anda pun ikut membuat diri anda menjadi karyawan yang sukses di kantor.

Sumber : tipskarir

Kisah dibalik kesuksesan AQUA, pemegang brand Air Mineral dalam kemasan

Fakta Luar Biasa - AQUA yg sebenarnya adalah merek produk air mineral telah menjadi terkenal dan menjadi branding air mineral di Indonesia. Apapun mereknya, seolah2 kita akan menyebutnya AQUA. Hal ini tentu tidak terlepas dari Kisah Sukses AQUA yang berhasil menjadi no.1 dalam urusan air mineral dan air minum di Indonesia. 

Ini dia kisahnya 

Pada Tahun 70 an Saat orang bepergian menggunakan kereta api dari jakarta ke surabaya atau ke kota lainnya pasti sering merasakan haus yang luar biasa, dan pada kondisi seperti itu yang dituju tak lain hanyalah Restorka atau turun pada stasiun pemberhentian untuk membeli minuman, dan sudah tentu ditempat tempat seperti itu harga menjadi tak wajar, apalagi membeli di atas kereta api walaupun hanya segelas Air putih, karena yang di jual di restorka biasanya adalah kopi, susu, atau teh manis dan orang mulai berfikir bagaimana membawa air putih saat bepergian, cara paling mudah adalah menyimpannya di dalam botol dibandingkan harus membawa termos air yang bakal repot membawanya, nah ide membawa air dalam botol inilah yang mendasari orang menjual air mineral dalam kemasan. Aqua lahir atas ide almarhum Tirto Utomo (1930-1994). 

Beliau menggagas lahirnya industri air minum dalam kemasan (AMDK) di Indonesia melalui PT Golden Mississippi pada tanggal 23 Pebruari 1973. PT Aqua Golden Mississippi didirikan pada tahun 1973 di Indonesia. Ide mendirikan perusahaan AMDK timbul ketika Tirto bekerja sebagai pegawai pertamina di awal tahun 1970-an. 

Ketika itu Tirto bertugas menjamu delegasi sebuah perusahaan Amerika Serikat. Namun jamuan itu terganggu ketika istri ketua delegasi mengalami diare yang disebabkan karena mengkonsumsi air yang tidak bersih. Tirto kemudian mengetahui bahwa tamu-tamunya yang berasal dari negara Barat tidak terbiasa meminum air minum yang direbus, tetapi air yang telah disterilkan. Ia dan saudara-saudaranya mulai mempelajari cara memproses air minum dalam kemasan. Ia meminta adiknya, Slamet Utomo untuk magang di Polaris, sebuah perusahaan AMDK yang ketika itu telah beroperasi 16 tahun di Thailand. 

Tidak mengherankan bila pada awalnya produk Aqua menyerupai Polaris mulai dari bentuk botol kaca, merek mesin pengolahan air, sampai mesin pencuci botol serta pengisi air. Tirto mendirikan pabrik pertamanya di Pondok Ungu, Bekasi, dan menamai pabrik itu Golden Mississippi dengan kapasitas produksi enam juta liter per tahun. Tirto sempat ragu dengan nama Golden Mississippi yang meskipun cocok dengan target pasarnya, ekspatriat, namun terdengar asing di telinga orang Indonesia. Konsultannya, Eulindra Lim, mengusulkan untuk menggunakan nama Aqua karena cocok terhadap imej air minum dalam botol serta tidak sulit untuk diucapkan. 

Ia setuju dan mengubah merek produknya dari Puritas menjadi Aqua. Dua tahun kemudian, produksi pertama Aqua diluncurkan dalam bentuk kemasan botol kaca ukuran 950 ml dengan harga jual Rp.75, hampir dua kali lipat harga bensin yang ketika itu bernilai Rp.46 untuk 1.000 ml. Kegiatan fisik perusahaan dimulai pada bulan Agustus 1973, ditandai dengan pembangunan pabrik di kawasan Pondok Ungu, Bekasi, Jawa Barat. Percobaan produksi dilaksanakan pada bulan Agustus1974 dan produk komersil dimulai sejak tanggal 1 Oktober 1974 dengan kapasitas produksi 6 juta liter setahun. Produk pertamanya adalah AQUA botol kaca 950 ml yang kemudian disusul dengan kemasan AQUA 5 galon, pada waktu itu juga masih terbuat dari kaca. 

Tahun 1974 hingga tahun 1978 merupakan masa-masa sulit karena masih rendahnya tingkat permintaan masyarakat terhadap produk AQUA. Dengan berbagai upaya dan kerja keras, AQUA mulai dikenal masyarakat, sehingga penjualan dapat ditingkatkan dan akhirnya titik impas berhasil dicapai pada tahun 1978. Saat itu merupakan titik awal perkembangan pesat produk AQUA yang selanjutnya terus berkembang hingga sekarang. 

Semula produk AQUA ditujukan untuk masyarakat golongan menengah atas, baik perkantoran maupun rumah tangga dan restoran. Namun, saat berbagai jenis kemasan baru : 1500ml, 500ml, 220ml, dari kemasan plastik mulai diproduksi sejak 1981, maka produk AQUA dapat terjangkau oleh masyarakat luas, karena mudahnya transportasi dan harga terjangkau. 

Mata Air Pegunungan yang mengalir sendiri 

Pada tahun 1981, AQUA memutuskan untuk mengganti bahan baku yang semula dari sumur bor ke mata iar pegunungan yang mengalir sendiri (self flowing spring). 

Perluasan Produksi 

Diterimanya AQUA oleh masyarakat luas dan wilayah penjualan yang telah menjangkau seluruh pelosok Indonesia, maka Aqua harus segera meningkatkan kapasitas produksinya. Untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus meningkat itu, lisensi untuk memproduksi AQUA diberikan kepada PT Tirta Jayamas Unggul di Pandaan, Jawa Timur pada tahun 1984 dan Tirta Dewata Semesta di Mambal, Bali pada tahun 1987. Hal yang sama juga diterapkan di berbagai daerah di Indonesia. Pemberian lisensi ini disertai dengan kewajiban penerapan standar produksi dan pengendalian mutu yang prima. Upaya ekspor dirintis sejak medio 1987 dan terus berjalan baik hingga kini mencakup Singapura, Malaysia, Maldives, Fiji, Australia, Timur Tengah dan Afrika. Total kapasitas produksi dar seluruh pabrik AQUA pada saat ini adalah 1,665 milyar liter per tahun

Pabrik di luar negri

Di luar negeri, tepatnya Filipina, dijalin pula kerja sama untuk memproduksi AQUA, yang telah berproduksi sejak awal 1998. Sedangkan di Brunei Darussalam, pada tahun 1991 dilakukan kerja sama dengan membentuk IBIC Sdn. Bhd untuk memproduksi air minum dalam kemasan (AMDK) dengan merek SEHAT. Nama dipilih karena tidak adanya sumber mata air pegunungan yang memenuhi standar produksi AQUA, sehingga bahan bakunya diambil dari sumur bor. Karena itu nama AQUA tidak

Kegiatan yang Dilakukan Karyawan Saat Malas Bekerja

Fakta Luar Biasa - Rasa malas sering melanda karyawan di kantor, sehingga bekerja menjadi tak produktif. Hal ini biasanya terjadi karena jadwal kerja yang padat dan pekerjaan yang membosankan tak kunjung selesai. Ada beberapa hal yang dilakukan karyawan saat mereka malas bekerja. Apa saja? Intip di sini, seperti dikutip dari All Business.

1. Main Internet

Hampir setiap kantor memiliki fasilitas internet. Inilah salah satu godaan yang membuat karyawan menjadi malas bekerja karena terlalu sering browsing. Sekitar 77 persen karyawan yang malas, mereka mengakses jejaring sosial seperti Facebook atau Twitter. Namun ada juga yang melakukan percakapan melalui e-mail secara personal. Sementara karyawan wanita, biasanya mereka memanfaatkan internet untuk membuka situs belanja.

2. Tidur

Penelitian menunjukkan, sekitar 20 persen karyawan kekurangan waktu tidur karena tuntutan pekerjaan. Sehingga karyawan merasa malas bekerja karena terlalu letih.

3. Buang-buang Waktu

Menghabiskan banyak waktu bersama rekan kerja dengan bercanda bisa memberikan kesempatan bagi mereka untuk berteman dengan baik. Tapi ini juga bisa menghambat pekerjaan yang sedang mereka lakukan sehingga menjadi malas bekerja.

4. Bermain di Kantor

Apabila kantor menyediakan tempat bermain atau olahraga, seperti meja ping-pong atau permainan lainnya, maka kemungkinan karyawan akan menggunakan fasilitas ini untuk bersantai saat mereka malas bekerja.

Sumber : All Business

Lembur Bukan Cara Meningkatkan Performa Kerja

Fakta Luar Biasa - Tak hanya pengalaman dan skill saja yang dibutuhkan untuk bisa bekerja dengan baik di kantor. Sebenarnya performa juga penting dan itu tergantung pada seberapa baik otak, serta tubuh Anda berfungsi. Dikutip dari eHow, berikut ini cara yang bisa dilakukan jika ingin meningkatkan performa kerja Anda di kantor.

1. Tidur Cukup

Banyak karyawan tak memiliki waktu yang cukup untuk tidur. Padahal, waktu tidur yang cukup akan membuat tubuh dan pikiran lebih segar di pagi hari. Jadi sebaiknya jagalah pola tidur teratur agar Anda bisa lebih fokus pada pekerjaan. Pastikan juga ruang tidur Anda terasa tenang. Jauhi ponsel ketika Anda ingin tidur.

2. Sarapan Sehat

Anda perlu sarapan yang sehat. Mengonsumsi makanan yang tinggi protein di pagi hari, mampu memberikan Anda energi dan menjaga perut tidak mudah lapar. Sedangkan makanan yang mengandung gula tinggi, dapat meningkatkan energi dengan cepat, namun Anda juga bisa lelah dengan cepat.

3. Istirahat

Meskipun pekerjaan menumpuk, Anda perlu menyediakan waktu untuk beristirahat sejenak. Anda bisa tidur selama 10 menit di meja kerja Anda atau lakukan gerakan peregangan. Istirahat ini mampu menyegarkan pikiran Anda sebelum akhirnya kembali bekerja lagi.

4. Perhatikan Jam Kerja

Jika Anda terus-menerus bekerja, maka Anda akan lebih mudah lelah. Anda harus belajar mengatur waktu lebih baik. Cari cara bekerja yang lebih efisien, ketimbang harus lembur.

Sumber :  eHow.com

Ini Dia Caranya Negosiasi Gaji

Fakta Luar Biasa -Salah satu fase yang sangat menantang dari proses pencarian kerja adalah negosiasi gaji, karena berbicara tentang sebarapa layak anda dibayar untuk posisi-posisi tertentu memang merupakan sebuah proses yang sangat tidak nyaman.

Memahami bagaimana cara yang terbaik untuk bernegosiasi gaji umumnya dapat dilakukan dengan meningkatkan pengalaman kerja yang lebih banyak. Untuk sementara waktu, Anda bisa memulainya dengan membaca artikel tips negosiasi gaji ini dengan baik.

Riset Terhadap Tingkatan Gaji Yang Bisa di Capai

Memahami bagaimana perusahaan memberikan patokan gaji untuk setiap posisi yang berbeda-beda adalah langkah awal Anda untuk mendapatkan sebuah negosiasi gaji yang efektif. Sebagian besar pengusaha menggunakan pedoman berikut ini dalam memutuskan seberapa banyak yang akan mereka bayar untuk karyawan pada setiap posisi :

- Rata-rata gaji yang ditawarkan oleh perusahaan yang beroperasi di industri yang sama

- Rata-rata gaji berdasarkan tingkat pengalaman dan pendidikan

- Rata-rata gaji yang ditawarkan kepada para profesional di industri dalam kota / negara bagian / negara

Berdasarkan informasi ini, Anda akan memiliki gagasan yang jelas tentang seberapa banyak yang harus Anda dapatkan untuk menyetui suatu tawaran pekerjaan. Informasi ini akan memberikan anda sebuah wawasan yang berharga sehingga Anda dapat mengatur sebuah harapan gaji yang realistis.

Bicarakan Gaji Jika Anda Telah Membangun Kualifikasi Anda

Jangan pernah berbicara tentang harapan gaji atau melanjutkan ke negosiasi gaji tanpa menetapkan kualifikasi Anda terlebih dahulu. Hal ini bahkan berlaku jika itu adalah perusahaan baru. Anda harus cekatan dalam mengarahkan topik diskusi yang memungkinkan Anda terlihat sebagai kandidat yang tepat di posisi itu. Setelah perusahaan mulai melihat bahwa anda sangat cocok dengan lowongan kerja di perusahaan tersebut, Anda akan berada dalam posisi yang lebih baik untuk menegosiasikan gaji yang sudah Anda rencanakan.

Bicarakan “Work-Performances” Berdasarkan Insentif

Dalam situasi dimana Anda mendapatkan tawaran yang rendah dari perusahaan yang benar-benar Anda suka, jangan ragu untuk berbicara tentang kemungkinan kerja yang berbasis insentif. Diskusikan sebuah hasil terukur yang dapat bermanfaat bagi Anda dan perusahaan. Jika mereka setuju dengan saran Anda, pastikan disikusi tersebut didokumentasikan secara tertulis sehingga Anda tidak akan memiliki masalah dalam proses pembuktian. Di beberapa industri tidak jarang kita mendengar karyawan yang meminta peninjauan gaji setelah 6 bulan bekerja terutama untuk karyawan yang menerima tawaran yang rendah di awalnya.

Seperti halnya “mencoba sebelum Anda membeli”, layaknya berbagai penawaran yang Anda lihat di TV, kadang-kadang hal tersebut dapat menghasilkan win-win solution. Jika Anda membuktikan selama periode itu bahwa Anda benar-benar sebaik yang Anda katakan, maka perusahaan akan bersedia untuk mempertahankan Anda dengan memberikan penawaran yang lebih banyak. Dalam kasus seperti itu, penting sekali bagi Anda untuk membuat perusahaan memahami bahwa Anda menerima tawaran yang lebih rendah dari yang biasanya dengan pertimbangan ada kesempatan yang lebih baik bagi Anda untuk membuktikan nilai Anda serta kembali mendiskusikan gaji pada tahap berikutnya.

Terbukalah dengan Insentif Non-Moneter

Cara lain yang dapat dilakukan untuk menutup kesenjangan antara gaji yang Anda harapkan dengan gaji yang ditawarkan adalah untuk terbuka dengan sistem insentif non-moneter. Terlepas apakah itu berupa sebuah tambahan waktu untuk Off, makanan gratis , atau diskon pada keanggotaan gym, namun, bersiaplah juga untuk berpikir tentang tunjangan-tunjangan dalam mempertimbangkan pilihan Anda. Insentif non-tunai dinilai lebih efektif dalam menjembatani perbedaan antara harga yang Anda minta dengan paket kompensasi yang ditawarkan.

Tindakan dan Penampilan

Akhirnya, Anda harus bisa memperlihatkan sebuah kelayakan yang lebih dari sisi berpakaian dan tindakan. Pakaian yang baik dan sepatu yang baik akan memberikan indikasi dari standar kepribadian diri yang tinggi kepada perusahaan. Proses berkomunikasi mereka menunjukkan bahwa Anda harus berada di jalan yang mengarahkan anda ke hal-hal yang lebih besar dan bernilai lebih. Inilah yang akan membedakan Anda dari kandidat yang kurang dalam berbuasana. Pikirkan cara salesman melakukan Upsell kepada Anda terhadap produk mobil atau sepeda motor. Dengan menambahkan jok kulit untuk mobil model dasar atau garis sport untuk model sepeda motor, tiba-tiba produk tersebut akan naik senilai 10 % lebih.

Negosiasi gaji berada dalam posisi topik teratas baik untuk veteran maupun pencari kerja pemula yang sama-sama merasa tidak nyaman berbicara tentang hal itu. Dibutuhkan banyak latihan untuk mengasah keterampilan negosiasi gaji Anda hingga ke titik di mana hal tersebut tidak lagi membuat Anda merasa gugup atau khawatir berbicara tentang hal itu. Pada akhirnya, ini merupakan salah satu hal yang paling penting dari proses pencarian kerja. Jadi pastikan anda memikirkan tawaran itu dengan hati-hati sebelum memasuki proses penandatanganan kontrak kerja.

Sumber :  JobsDB

Beberapa Hal Yang Perlu Diketahui Sebelum Bekerja Freelance

Fakta Luar Biasa -Terpikir untuk menjadi pekerja lepas atau freelancer? Sebenarnya tidak terlalu buruk jika memang Anda tidak menginginkan untuk terikat pada jam kerja dan suasana kantor yang monoton dengan dibatasi kubikal yang sempit.

Dengan menjadi seorang freelance Anda bisa lebih leluasa untuk mengatur jadwal dan lokasi kerja Anda.

Namun ada beberapa hal yang perlu Anda perhatikan sebelum memutuskan untuk menjadi seorang freelancer. Berikut ini ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, dilansir dari Kabar24.com.

1. Simpanan dana ekstra

Hal pertama yang membedakan bekerja di kantor dan bekerja secara freelance adalah aliran dana. Bekerja di kantor memastikan Anda memiliki pemasukan yang tetap, sementara bekerja secara freelance sangat tergantung dari project yang Anda bisa dapatkan. Walaupun tidak menutup kemungkinan penghasilan Anda bisa saja lebih besar daripada bekerja di kantor, namun hal ini tergantung dari kemampuan untuk negosiasi dan menggolkan sebuah project.

Sebagai langkah antisipasi, tidak ada salahnya untuk menyiapkan dana ekstra di tabungan Anda sebelum memutuskan untuk bekerja secara freelance. Pada bulan-bulan pertama bekerja freelance bisa saja Anda mengalami penurunan pemasukan. Dana ekstra ini bisa sedikit banyak membantu Anda saat menghadapi saat-saat itu.

2. One man show

Jika Anda memang lebih menyukai untuk bekerja sendiri hal ini tidak menjadi masalah untuk Anda. Namun bagi tipe orang yang lebih menyukai suasana kerja di dalam sebuah tim, hal ini akan terasa berat pada awalnya. Namun tidak ada salahnya untuk membentuk tim kecil yang terdiri dari orang-orang yang bisa Anda percaya. Namun tentu ada kompensasi pembagian penghasilan di antara tim nantinya.

3. Disiplin tingkat tinggi

Tidak ada yang akan mengontrol Anda saat bekerja. Tidak ada lagi mesin absen, atau supervisor yang mengontrol pekerjaan Anda seperti di kantor. Anda yang memegang kendali kapan tugas itu dimulai, kapan harus selesai, hingga quality control hasil pekerjaan yang Anda lakukan. Ingatlah bahwa reputasi dan nama baik pribadi yang Anda bawa ke client.

4. Komunikasi dengan client

Saat bekerja freelance Anda yang harus berhadapan dengan client Anda sendiri. Saat mengerjakan sebuah project, perlakukanlah client sebagaimana seorang bos. Tidak ada salahnya untuk melatih kemampuan untuk berkomunikasi Anda.

5. Belajar negosiasi

Seperti telah dijelaskan sebelumnya, kerja lepas tidak memiliki gaji tetap. Di sinilah kemampuan bernegosiasi Anda memiliki peran penting. Anda harus tahu berapa ‘nilai’ Anda dan bagaimana Anda menjualnya di depan klien.

6. Redam emosi

Anda harus mampu mengatasi berbagai situasi, bahkan yang terburuk sekalipun. Karena itulah, Anda tidak boleh membiarkan emosi merusak pekerjaan. Dalam hal ini, sikap profesional Anda sangat dibutuhkan.

7. Tahu apa yang sedang tren

Sebagai pekerja lepas, Anda harus tahu apa yang sedang tren di industri yang Anda geluti. Jangan hanya menjadi pengikut, karena Anda punya banyak saingan. Sebaliknya, carilah sesuatu yang unik yang bisa Anda tawarkan pada klien.

Sumber :  Kabar24.com

Yang Harus Dilakukan Jika Pekerjaan Tak Sesuai Passion

Fakta Luar Biasa - Sebagai seorang yang baru lulus kuliah, biasanya kita akan langsung menyambar setiap tawaran kerja yang datang. Mencari pengalaman biasanya menjadi alasan utama, meski setelah beberapa bulan dijalani ternyata kita tak menyukai pekerjaan tersebut.

Apa yang harus dilakukan jika merasa pekerjaan tak sesuai passion?

Batasi curhat

Jika Anda merasa tak cinta dengan bidang pekerjaan ini, jangan umbar perasaan kepada setiap rekan kerja. Bahkan kepada orang yang Anda anggap bisa dipercaya. Batasi curhatan Anda hanya kepada keluarga atau sahabat di luar kantor.

Jangan buat kesalahan dengan mem-posting ketidaksukaan Anda terhadap atasan atau kantor di media sosial. Anda tak pernah tahu siapa yang akan membaca, bisa saja atasan yang sekarang atau calon atasan pada masa mendatang.

Mulailah berburu lowongan

Tetaplah lakukan tugas yang diberikan dengan semangat. Sebaiknya jangan berhenti bekerja sampai Anda mendapatkan kepastian diterima kerja di tempat lain. Jauh lebih mudah mendapatkan pekerjaan saat Anda masih bekerja.

Di sela kesibukan, mulailah mengirim lowongan dan mencari informasi tentang lowongan di tempat lain. Perbarui dan poles CV dan juga profil di LinkedIn. Hapuslah hal-hal di media sosial yang bisa membuat Anda tampak tidak profesional.

Pilih pekerjaan berikutnya dengan teliti

Tak semua orang beruntung bisa mendapatkan pekerjaan yang langsung sesuai dengan minat dan kata hati. Untuk memilih pekerjaan yang sesuai dengan passion, bacalah uraian pekerjaan secara lebih teliti. Kumpulkan informasi (lewat Google, situs perusahaan, atau teman) mengenai perusahaan yang diincar sebelum mengirimkan surat lamaran.

Mengundurkan diri dengan bijak

Setelah Anda diterima di kantor baru, ajukan surat pengunduran diri minimal dua minggu sebelum hari terakhir bekerja. Buatlah surat pengunduran diri secara singkat. Hindari menyebarkan cerita-cerita buruk yang berisi keluhan Anda terhadap atasan atau perusahaan. Untuk mendapatkan surat referensi yang positif, bekerjalah lebih giat lagi setelah mengajukan surat pengunduran diri.

Sumber :  Beyond

Fakta 14 Hal Belum Anda Tahu Soal Pramugari

Fakta Luarbiasa - Di balik senyum manis dan wajah cantik pramugari yang melayani Anda di pesawat, tahukah Anda beratnya pekerjan mereka? ini mungkin akan membuat Anda lebih menghargai profesi pramugari.

Untuk Anda yang pernah mencicipi asyiknya duduk di bangku pesawat, pasti pernah pula dilayani oleh pramugari manis. Dengan sabar mereka selalu tersenyum ke setiap penumpang yang akan bepergian dengan pesawat, sejak pertama kali masuk hingga keluar pesawat. 

Mungkin sebagian orang berpikir ini adalah pekerjaan yang mudah, nyatanya tidak. Untuk menjadi seorang pramugari, sejumlah syarat yang sulit harus dipenuhi, seperti tidak berkacamata dan tidak boleh berkeringat. Tapi yang pasti, seorang pramugari harus selalu tersenyum dan mampu mengangkat beban hingga 28 kg. Wow!Eits, tapi itu masih sebagian kecil syarat untuk menjadi pramugari. Dilongok dari News Australia, Jumat (28/9/2012) berikut adalah 14 syarat yang harus dipenuhi, jika Anda ingin menjadi seorang pramugari:

1. Make-up adalah segalanya

Bukan rahasia lagi kalau untuk menjadi seorang pramugari, seorang wanita harus tampil menarik dan cantik. Beberapa maskapai malah menjadikan penampilan yang menarik sebagai kunci utama. Pramugari harus menggunakan make up yang agak tebal agar terlihat gemerlap, dengan warna eyeshadow yang cukup mencolok. Anda bisa menggunakan eyeshadow berwarna biru, pink, merah terang, atau ungu. Eits, jangan lupa untuk menggunakan memotong kuku, dan pastikan kulit tangan tidak bersisik. Yang pasti, kulit harus selalu mengkilap dan jerawat harus benar-benar tertutup tidak terlihat.

2. Tak boleh berkeringat!

Punya keringat berlebihan? Mungkin Anda akan sulit untuk bisa menjadi pramugari. Seorang pramugari harus selalu segar dan tidak berkeringat, terutama di bagian ketiak. Malah, untuk penerbangan ke Selandia Baru, seorang pramugari harus mengenakan bantalan keringat di ketiaknya.

3. Sehat dan kuatTampaknya, memiliki tubuh yang sehat dan kuat adalah salah satu syarat seorang wanita yang ingin menjadi pramugari. Sebut saja Qantas, maskapai ini menjadikan sehat dan kuat sebagai syarat utama menjadi anggota kabin pesawatnya. Untuk memenuhi syarat itu, calon pramugari pun diberi sejumlah pelatihan, seperti membuka dan mengangkat pintu jendela darurat seberat 28 kg, dan juga berenang sejauh 50 meter dengan seragam lengkap. Seorang pramugari juga dituntut memiliki sistem imun yang kuat, agar tidak mudah sakit setelah perjalanan jauh.

4. Bulu hidung, nggak banget

Untuk pramugari pria, bulu hidung dan kuping harus dipangkas dan tidak boleh terlihat. Ia juga harus rutin membersihkan kulit agar selalu tampak bersih, serta mencukur anak rambut di leher. Khusus pilot, memelihara janggut adalah hal yang dilarang demi alasan keamanan. Jika ingin memelihara kumis, diperbolehkan dengan jarak 1,5 cm dari sudut bibir. Intinya, bibir pilot harus terlihat sempurna, tidak boleh tertutup.

5. Menghindari makan bawang

Memiliki aroma yang wangi adalah keharusan bagi seorang pramugari. Jadi, mereka harus menggunakan parfum setiap saat dan menghindari mengonsumsi makanan mengandung bawang.“Jika sedang bertugas, mereka harus menggunakan penyegar mulut atau permen agar napas selalu segar,” kata seorang reporter CNNGo seperti yang ditulis News Australia.

6. Tidak berkacamata

“Tidak berkacamata. Anda harus memiliki surat keterangan dari dokter yang mengatakan kalau Anda tidak perlu menggunakan lensa kontak atau kacamata. Tapi Anda harus menggunakan banyakmaskara,” kata seorang perekrut pramugari kepada CNNGo.

7. Menghormati seragamSeorang pramugari dan penulis Heather Poole ingat bagaimana seorang awak pesawat dipecat karena sweater seragamnya diikat di pinggang. Seragam amat penting dalam tugas pramugari, jadi tidak boleh dipakai seenaknya. Bentuk dan warna seragam menentukan senioritas si pramugari.

8. Warna rambut

Untuk warna rambut, beberapa maskapai menentukan sendiri apa warna rambut pramugarinya. Contohnya Qantas, kru kabin maskapai ini diharuskan berwarna gelap dan digelung.

9. Tidak mudah panik

Seorang pramugari diharapkan bisa memberikan sikap tenang dan menenangkan penumpang dalam kondisi apapun.

10. Tinggi dan berat

Untuk menjadi seorang pramugari Qantas, Anda harus memiliki tinggi antara 163 dan 183 cm. Tidak ada ukuran pasti berapa lingkar pinggang seorang awak kabin, yang penting berat badan proposional dengan tinggi. Hal lain yang tak kalah penting jika ingin menjadi pramugari adalah Anda harus bisa duduk di bangku khusus pramugari tanpa sabuk pengaman. Tubuh Anda juga harus bisa muat melalui jendela darurat.

11. Jangan menggunakan aksesori yang mengkilap

Biasanya, seorang pramugari senang menggunakan aksesori untuk mempercantik penampilannya. Namun, jangan menggunakan yang terlalu mengkilap karena mencolok perhatian.

12. Berpenampilan wajar

Secara umum, pemohon yang ingin menjadi pramugari tidak boleh memiliki tato di bagian tubuh yang kemungkinan terlihat. Tindikan atau gaya rambut yang tidak biasa, juga tidak diperbolehkan.

13. Jangan jorok

Seorang pramugari Qantas harus menyadari betapa pentingnya kebersihan, dan kabin pesawat harus dijaga kebersihan. “Semua kabin harus bersih dan segar bagi penumpang kami.”

14. Bersikap baik dengan penumpang

Salah satu tugas pramugari adalah memberikan perhatian penuh dengan penumpang. Mereka harus bertanya apa saja kebutuhan penumpang bersikap sopan.